社會福利署推行就業見習機會
社會福利署推行就業見習機會
社會福利署得到公務員事務局的支持,現正在殘疾人士輔助就業培訓計劃之下,為殘疾人士於不同政府決策局和部門推行就業見習機會。 現邀請會員報名參加是次計劃。社會福利署會根據相關政府部門要求,申請者的工作經驗,能力,期望和工作地區選擇,分配合適工作崗位予合資格的申請者。 根據過往經驗,多數就業見習機會位處香港島。社會福利署會甄選參加者及有機會安排面試。另外,就業培訓計劃工作圍繞電腦文書及資料處理。
以下為培訓計劃一般須知:
1.1 培訓計劃的主要目標之一是透過就業培訓,加強殘疾人士就業能力。
1.2 見習計劃的目的是為參加者提供真實工作環境的訓練機會,讓他們獲取經驗及工作所需的技能和養成良好的工作習慣,從而加強就業能力。
1.3 每名參加計劃的服務使用者如每月出席見習的比率達 80%或以上,每月可得由營 辦機構發放的 2,000 元見習津貼。在一般情況下,見習期最長為三個月。
1.4 參加見習的服務使用者於提供見習的政府決策局/部門的身分為「參加者」,雙方並無僱傭關係。
參加者可於2025年1月23日(星期四)或之前致電職教中心2337 2736聯絡就業同事Jason 提交履歷表及登記。
社會福利署推行就業見習機會
社會福利署得到公務員事務局的支持,現正在殘疾人士輔助就業培訓計劃之下,為殘疾人士於不同政府決策局和部門推行就業見習機會。 現邀請會員報名參加是次計劃。社會福利署會根據相關政府部門要求,申請者的工作經驗,能力,期望和工作地區選擇,分配合適工作崗位予合資格的申請者。 根據過往經驗,多數就業見習機會位處香港島。社會福利署會甄選參加者及有機會安排面試。另外,就業培訓計劃工作圍繞電腦文書及資料處理。
以下為培訓計劃一般須知:
1.1 培訓計劃的主要目標之一是透過就業培訓,加強殘疾人士就業能力。
1.2 見習計劃的目的是為參加者提供真實工作環境的訓練機會,讓他們獲取經驗及工作所需的技能和養成良好的工作習慣,從而加強就業能力。
1.3 每名參加計劃的服務使用者如每月出席見習的比率達 80%或以上,每月可得由營 辦機構發放的 2,000 元見習津貼。在一般情況下,見習期最長為三個月。
1.4 參加見習的服務使用者於提供見習的政府決策局/部門的身分為「參加者」,雙方並無僱傭關係。
參加者可於2025年1月23日(星期四)或之前致電職教中心2337 2736聯絡就業同事Jason 提交履歷表及登記。